De fleste af jer har hørt om “forbruger instrueret sundhedsplaner”. Bush-administrationen har været en stærk tilhænger af dette begreb som en mÃ¥de at fÃ¥ styr pÃ¥ skyhøje udgifter til sundhedsvæsenet. Den seneste inaugeration af Mr. Bush signalerer, at forbrugeren instrueret sundhedsplaner i stigende grad vil gøre udgør en større procentdel af gruppe medicinsk planer over de næste mange Ã¥r. I fortiden, forbruger instrueret plan design har antaget mange former: medicinsk Savings Accounts (MSAs), fleksible udgifter konti (FSAs), sundhed godtgørelsesregler (HRAs) og Health Savings Accounts (HSAs).
Mange eksperter mener HRAs og HSAs at være den første generation af levedygtige forbruger instrueret sundhedspleje produkter. HRAs er typisk parret med en høj-fradragsberettigede sundhedsplan og er finansieret af arbejdsgiveren afsnit 105 defineret bidrag planer. HSAs er den nyeste version af forbrugeren instrueret sundhedspleje planer. De centrale komponenter i HSAs omfatter en høj fradragsberettigede forsikringsprodukt og en kontant udgifter konto. HSAs kombinere den pre-skattemæssige behandling af en FSA, portabilitet og roll-over Karakteristik af en 401 (k), og de skattefrie udlodninger af en Roth IRA.
En af de vigtigste mål for enhver forbruger instrueret sundhedsplan bør være at få forbrugerne mere involveret i både omkostninger og statistiske resultater af visse sundhedsydelser procedurer. Informeret sundhedsydelser forbrugere vil træffe kloge sundhedspleje beslutninger og typisk disse beslutninger vil resultere i lavere omkostninger og forbedret kvalitet.
Selv om fordelene ved HRAs og HSAs kan være betydelige, vil arbejdsgiverne ønsker at gøre deres hjemmearbejde forud for sætte dem op. Effektiv gennemførelse kræver en klar forståelse af forbrugeren instrueret sundhedspleje plan, der passer bedst til din organisation samt de administrative krav. Medarbejder uddannelse vil være afgørende. Virksomheder skal også undersøge, hvordan oprettelsen af en HSA eller HRA kan påvirke deres HIPAA medicinsk privatlivets fred krav.
Ligesom de fleste bestræbelser, en vellykket gennemførelse af en HSA eller HRA vil meget afhænge af hvor meget forskning gør organisationen pÃ¥ pro’s og con’s for hvert alternativ. Typen forbruger instrueret sundhedsplan, der passer bedst til din virksomhed vil afhænge af en kombination af din virksomheds struktur samt de generelle mÃ¥l for din gruppe sygesikring planen.
Selv om forbrugerne instrueret sundhedspleje planer bliver meget velkendt for personalechefer og andre fordel fagfolk, Husk at dine medarbejdere og deres pårørende får brug for en væsentlig del af uddannelse og kommunikation.